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公司重視企業(yè)文化建設，關(guān)注每個(gè)員工生活與成長(cháng)，制定了豐富多樣的綜合福利和文化活動(dòng)，主要項目有：
食宿娛樂(lè )
(1)公司設有自己的食堂，員工可以享受到安全、營(yíng)養的早餐、午餐和晚餐，并且凡倒班員工均有夜班補貼，每逢夏天定期免費供應涼茶冷飲；
(2)公司設有員工宿舍，減輕員工上下班路途奔波辛苦；
(3)公司設有電視機房、圖書(shū)室、棋牌室、乒乓球等文化娛樂(lè )設施，豐富員工業(yè)余文化生活。

年節福利
(1)公司體察員工辛勤與付出，在春節、端午節、中秋節等中國傳統節日發(fā)放慰問(wèn)物資；
(2)三八婦女節女員工專(zhuān)享節日祝福與慰問(wèn)；
(3)公司感謝員工辛勞與貢獻，每年年度終了組織員工聚餐，表彰優(yōu)秀員工；
(4)公司每年新春開(kāi)工派發(fā)新春紅包。

祝福慰問(wèn)
     “情感留人”是大地人才政策的一貫方針。小小禮物，濃濃真情；點(diǎn)點(diǎn)心意，無(wú)限祝福。
(1)每位“大地壽星”都能在生日當月收到一張公司總經(jīng)理親筆簽名的生日祝福賀卡和生日紅包；
(2)公司正式員工婚嫁、頭胎生育，公司派員祝賀并奉送祝福禮金；
(3)公司員工父母(含配偶父母)、配偶、子女喪亡，公司派員吊唁并奉送慰問(wèn)禮金；
(4)公司員工因病住院，公司派員探望慰問(wèn)。

年度體檢
    “身體是革命的本錢(qián)”，公司非常關(guān)注員工的身體健康，定期組織員工常規體檢。

高溫津貼
    "炎炎夏日，激情不減"。公司體諒員工在高溫環(huán)境下工作的辛苦，規定在高溫月份發(fā)放特殊高溫津貼。

免費培訓
    公司堅持建設“學(xué)習型企業(yè)”的理念，鼓勵員工與企業(yè)共同成長(cháng)，建有完善的培訓體系，不定期引進(jìn)外部培訓，提升員工知能。